Selbstselektion bei Aktienoptionsplänen [German]

By Beate Breitbach

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,0, Universit?t Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit behandelt Optionspl?ne als M?glichkeit der Managemententlohnung. Dieses Thema wurde seit 1998, als immer mehr deutsche Firmen Aktienoptionspl?ne f?r ihre Manager auflegten1, vor allem aus dem Blickwinkel der nachvertraglichen Informationsasymmetrie, also des moral hazard, betrachtet. Hierbei steht im Mittelpunkt, inwieweit die existierenden Optionspl?ne den Managern den Anreiz bieten, im Sinne der Aktion?re zu handeln. Das hei t vor allem, dass die Interessen des Agenten (des Managements) an die Interessen der Prinzipalen (der externen Kapitaleigent?mer) angeglichen werden sollen, so dass das Management im Sinne des Shareholder-value-Prinzips agiert.2 Doch im weiteren wird ?berpr?ft, inwieweit Aktienoptionspl?ne vorvertraglich als Selbstselektions-Instrument dienen. W?hlen Manager der oberen Hierarchieebene sich Ihren zuk?nftigen Arbeitsplatz u.a. unter dem Gesichtspunkt der variablen Entlohnung anhand von Optionspl?nen aus? Eine empirische ?berpr?fung dieser These ist sehr schwierig, daher ist das Ziel dieser Arbeit zu untersuchen, ob mittels Aktienoptionspl?nen geeignete Bewerber erkannt werden k?nnen, die im Interesse des Shareholder values handeln werden. Kapitel 2 besch?ftigt sich zun?chst mit der Principal-Agent-Theorie und der Einordnung der beiden Akteure in das Konzept. Hierbei werden vor allem die vorvertraglichen Probleme und ihre L?sungsm?glichkeiten beleuchtet. Im Anschluss daran werden Anreizsysteme zur Selbstselektion dargestellt. Das dritte Kapitel beleuchtet die M?glichkeit der Managemententlohnung anhand von Aktienoptionspl?nen. Es werden vor allem der Aufbau und die Gestaltungsformen dargestellt und die Wirkungen der Optionspl?ne als Selektionsinstrument am Arbeitsmarkt aufgezeigt. Im Anschluss daran befasst sich Kapitel 4 mit Kritikpunkten an der Gestaltung von Aktienoptionspl?nen. Anr

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656447764
• ISBN13: 9783656447764
• Release Date: July 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"