Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Friedrich-Schiller-Universit?t Jena, Veranstaltung: ?konomische und soziologische Theorien der Besch?ftigungsbeziehung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Situation am Arbeitsmarkt ist gepr?gt durch eine Vielzahl an Geschehnissen, die sich scheinbar aller Kenntnis seiner Betrachter entziehen. Anders ist die Hilflosigkeit, mit der Forscher und Theoretiker der hiesigen Massenarbeitslosigkeit begegnen, kaum zu erkl?ren. Jahrzehntelang haben diverse Forschungsans?tze die unterschiedlichsten Theorien zum Arbeitsmarktgeschehen hervorgebracht und dennoch ist es bisher nicht gelungen, eine einhellige Erkl?rung f?r die Vorg?nge auf dem Arbeitsmarkt zu finden. W?rde es gelingen, irgendwann einen eindeutigen Einblick in die Struktur der M?rkte zu gewinnen, st?nde den Marktforschern erstmals die M?glichkeit offen, dem gegenw?rtigen Geschehen aktiv entgegenwirken zu k?nnen. Die neoklassische Arbeitsmarkttheorie wird den Prozessen am Arbeitsmarkt l?ngst nicht mehr gerecht und allein wirtschaftliche Prozesse scheinen i mmer ?fter unzureichend. Aus diesem Grund haben sich im Laufe der letzten Jahrzehnte eine Reihe neuer Ans?tze herausgebildet, die sich zum Ziel gesetzt haben, die Fehler bestehender Theorien auszubessern. Als eine Gruppe der j?ngsten Konzepte, seien hier die Segmentationstheorien zu nennen, welche auf Grundlage der Arbeitsmarktspaltung versuchen, neue Erkl?rungsans?tze f?r das Geschehen am Arbeitsmarkt zu finden. Vor allem die Betrachtung sozialer Faktoren r?ckt hierbei immer st?rker in den Vordergrund der Untersuchung. Die L?cken neoklassischer ?konomie, die daraus resultierenden ersten Ans?tze der Segmentationsforschung und ihre bedeutendsten Konzepte sollen Thema dieser Hausarbeit sein und werden im folgenden n?her erl?utert werden. [...]
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