Sciences sociales, de gestion et technologiques [French]

By Wilson Machado Enes and José Marcelo Fraga Rios

L'un des objectifs du Br sil est de "promouvoir le bien de tous, sans pr judice d'origine, de race, de sexe, de couleur, d' ge ou de toute autre forme de discrimination" (BRASIL, 1988). La Convention 111 de l'OIT, dont l' tat est signataire, pr conise galement la lutte contre la discrimination sur le march du travail, en d finissant le terme "discrimination", l'article 1, a, comme toute distinction, exclusion ou pr f rence fond e sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'opinion politique, l'ascendance nationale ou l'origine sociale, qui a pour effet de d truire ou d'alt rer l' galit de chances ou de traitement en mati re d'emploi ou de profession (ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL, 1958).Cependant, malgr les r glementations susmentionn es, nous constatons dans la pratique, dans une grande partie du monde de l'entreprise, un certain laisser-aller de la part des dirigeants d'entreprise dans la promotion de politiques d'inclusion des groupes minoritaires dans leurs espaces, soit par stagnation et adaptation aux dictats d'une culture plus r trograde qui leur a t inculqu e, soit par crainte de perdre un public cible possible par l'adoption de mesures soi-disant plus progressistes.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6207315510
• ISBN13: 9786207315512
• Release Date: March 2024
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Length: 100 Pages
• Weight: 0.35 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"