Unternehmen und ihre Mitarbeiter schauen heute hoffnungsvoll auf Schl?sselkompetenzen. Die F?higkeit, sich weiterzuentwickeln, ist ausschlaggebend f?r den Erfolg ganzer Volkswirtschaften geworden. Was k?nnen Personalentwickler und Bildungsverantwortliche in der Aus-, Fort- und Weiterbildung daf?r tun? Personale Kontrolle ist die Schl?sselkompetenz, die den Zugang schafft. Handlungsnah, ?konomisch und doch auf alle Lebensbereiche ?bertragbar, hilft Personale Kontrolle nicht nur beim Erreichen von Unternehmens- und Karrierezielen. Sie reguliert das selbst?ndige Lernen im Alltag, beim Blended Learning und auch in Krisenzeiten. Empirische Studien zeigen au erdem: Wer personale Kontrolle gezielt f?rdert, der er?ffnet den Weg in eine Erfolgsspirale des Lernens.