Ta książka podkreśla og?lny obraz Zadowolenia z Pracy i Efektywności Nauczania B.Ed. Nauczycieli akademickich. Bardzo dobrze wiadomo, że jakośc nauczania zależy od aktywnych, oddanych i zadowolonych nauczycieli. Nauczyciele, kt?rzy są zadowoleni ze swojej pracy, mogą wykonywac swoje obowiązki z większą koncentracją i poświęceniem. Faktem jest, że zadowolony nauczyciel doklada wszelkich starań, aby nauczanie bylo bardziej efektywne. Zadowolenie z pracy wplywa pozytywnie na wyniki pracy nauczycieli, osiągnięcia uczni?w, zaangażowanie organizacyjne, a także motywację do pracy. Stwierdza się, że Zadowolenie z pracy jest dobre nie tylko dla pracownik?w, ale r?wnież dla pracodawc?w. Zwiększa wydajnośc pracy i zmniejsza rotację pracownik?w w organizacji lub instytucji. Zdecydowanie sprzyja szczęściu, sukcesowi i efektywności w dzialalności zawodowej, a także pomaga w tworzeniu radosnej i przyjaznej atmosfery pracy w miejscu pracy. Ale z drugiej strony, niezadowolenie z pracy prowadzi do obniżenia poziomu wydajności pracownika. Nie tylko to, ale r?wnież zwiększa wskaźnik rotacji i zamiar?w lub tendencji do rotacji, a także prowadzi do absencji.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.