O setor de enfermagem desempenha um papel importante na sustenta o da presta o de servi os de sa de de um pa s. Este livro procura avaliar a satisfa o dos funcion rios em hospitais privados e p blicos selecionados. O objetivo deste livro , portanto, obter uma imagem clara da exist ncia e natureza da rela o entre fatores de personalidade e sua rela o com a satisfa o dos enfermeiros em Gana. Ele se concentra na import ncia relativa dos fatores de satisfa o e seus impactos na satisfa o geral dos funcion rios. Ele determina a rela o entre personalidade e satisfa o no trabalho. Quanto mais satisfeitas as pessoas est o, mais felizes elas s o. Al m disso, a satisfa o no trabalho foi definida como um estado emocional agrad vel resultante da avalia o do pr prio trabalho; uma rea o afetiva ao pr prio trabalho; e uma atitude em rela o ao pr prio trabalho Weiss (2002). O sucesso de qualquer organiza o depende de como os seus membros desempenham as suas tarefas. Se os membros forem eficazes, eficientes e comprometidos com o seu trabalho, a organiza o ser capaz de cumprir a sua miss o Weiss (2002).
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