La satisfacci n laboral del personal es una cuesti n importante para el desempe o de un sistema de atenci n de la salud. El objetivo de nuestro estudio fue evaluar la satisfacci n de los empleados en Kuwait en lo que respecta a su opini n sobre su trabajo, la capacitaci n y el desarrollo, la adecuaci n de los recursos, la interacci n con los pacientes y los compa eros de trabajo, el grado de supervisi n y evaluaci n por parte del supervisor y el gerente, la experiencia general en lo que respecta a la calidad y la seguridad, para determinar las opiniones y preferencias del personal de atenci n de la salud en relaci n con el sistema de salud actual, y la reciente introducci n del programa de acreditaci n para comprender mejor el impacto de la acreditaci n en la calidad de la atenci n, tal como lo perciben los miembros del personal y los directores de la APS (los principales factores que facilitan y dificultan la aplicaci n de la acreditaci n), para identificar posibles estrategias para mejorar la aplicaci n de la acreditaci n en la APS en Kuwait y para identificar los obst culos y problemas a los que se enfrenta el empleado en los centros de atenci n primaria de la salud en Kuwait.
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