Sie profitieren von diesem Buch als Praktiker, der auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bezug auf Zusatzsoftw re f r HCM die Prozesse Ihrer IT Landschaft voran treiben m chte. Sind Sie Softwarehersteller und suchen nach M glichkeiten, neue L sungen als "Konzepte" und nicht nur als "Produkte" zu verkaufen? Dann werden die anschaulich dargestellten Fallbeispiele Ihnen wertvolle Ans tze liefern. Alle Produktanbieter versprechen in ihren Powerpoint Pr sentationen die unmittelbare Verbesserung von Prozessen durch den Einsatz ihrer Tools. Im Personalwesen sind tats chliche Verbesserungspotenziale jedoch durch viele Einflussfaktoren bedingt - daher wurden in qualitativen Interviews Endkunden befragt, welchen Einfluss diese Tools tats chlich auf Prozessverbesserungen haben. Dem Leser erschlie t sich zun chst die vielf ltige Welt an der Schnittstelle zwischen HR und IT. Entlang der empirischen Studie wird anhand drei untersuchter Add-On Tools verdeutlicht, welche erfolgskritischen Stellschrauben bei Entwicklung, Implementierung und Einsatz von HCM Add-On Tools zur optimalen Prozessverbesserung f hren k nnen.
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