Masterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,9, Friedrich-Schiller-Universit?t Jena (Bildung und Kultur), Veranstaltung: Sozial- und Verhaltensforschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit widmet sich auf theoretischer Ebene der Kernfrage, ob eine salutogene Ausrichtung im Sinne Antonovskys innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements umsetzbar ist und inwiefern sich die Ma nahmen dem gedanklichen Konzept ann?hern. Als Setting werden hierf?r psychisch belastende Berufsfelder gesetzt, um die Arbeit in einem fest abgesteckten Rahmen zu halten. Die Gesundheit zu erhalten und zu f?rdern, anstatt Krankheiten zu vermeiden, dieser Ansatzpunkt entspricht der Salutogenese und suggeriert einen engen Kontakt zwischen ihr und der Gesundheitsf?rderung. Es stellt sich jedoch die Frage, inwiefern ein konzeptioneller Denkansto ?berhaupt auf einer tieferen Ebene Einzug in spezifische Ma nahmen finden kann. Antonovsky entwarf sein Salutogenesemodell nicht als ausgereifte Theorie, sondern entwarf lediglich ein Konzept. In der ?bertragung auf praktisch anwendbare Ma nahmen kann es dabei zu Schwierigkeiten oder L?cken gekommen sein. Liegt der salutogene Ansatz also lediglich in einer begrifflichen Oberfl?chenstruktur vor? H?lt die Gesundheitsf?rderung einem salutogenen Blickwinkel stand?
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