O estudo investiga o impacto da Gera o Z no mercado de trabalho, contextualizando-o na transforma o digital e na necessidade de as organiza es reterem talentos. Para dar resposta ao objetivo apresentado optou-se por um estudo emp rico assente numa abordagem mista. A abordagem quantitativa apresenta uma amostra de 224 jovens da Gera o Z. A abordagem qualitativa constitu da por uma amostra de 5 PMEs portuguesas. Os objetivos s o identificar os benef cios da transforma o digital, perceber os contributos que os jovens oferecem s organiza es e evidenciar as estrat gias de reten o de talentos. Os resultados destacam benef cios da ado o de novas tecnologias, incluindo maior efici ncia, expans o de servi os, sustentabilidade e vantagem competitiva. A Gera o Z reconhecida pela sua influ ncia positiva na introdu o dessas tecnologias, mas enfrenta desafios de adapta o devido, entre outros, diversidade de gera es que encontra no mercado de trabalho, ao pouco investimento digital que as empresas fazem e pouca valoriza o que as institui es de ensino continuam a dar componente humana em detrimento da tecnologia.
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