Dans le sc nario actuel, la fid lisation des employ s est l'un des probl mes majeurs et graves auxquels presque toutes les organisations sont confront es. Ces probl mes majeurs sont dus diverses raisons, qu'il s'agisse de la r mun ration, de la satisfaction professionnelle, de l'environnement de travail ou d'une multitude de facteurs, qui affectent la loyaut des employ s qui, par cons quent, sont constamment sur le point d'explorer de nouvelles voies, ce qui conduit finalement la rotation des employ s, d'o les probl mes et les d fis li s la fid lisation. L'homme est un animal social qui a des besoins et des d sirs vari s satisfaire. Dans le sc nario actuel, la r mun ration est sans aucun doute l'un des principaux facteurs ayant un impact consid rable sur la satisfaction, l'attraction et, en fin de compte, la r tention des employ s. Les employ s d'aujourd'hui sont conscients de la situation du march en termes de salaires et de r compenses offerts par d'autres organisations sur le march . S'ils ne sont pas moins bien pay s ou s'ils ne correspondent pas leurs attentes, ils cherchent constamment changer d'emploi, ce qui pose des probl mes de fid lisation pour l'organisation.
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