Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1,7, Cologne Business School K?ln, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll der Begriff Unternehmenskultur anhand von wissenschaftlicher Literatur definiert und charakterisiert werden. Der ?berblick wird notwendigerweise unvollst?ndig sein, denn die Popularit?t des Themas hat zu einer Masse an Literatur gef?hrt. Der Kulturbegriff beschreibt allgemein die Pflege, Veredelung und Vervollkommnung von Tieren, Pflanzen und im weiteren Sinne von menschlicher Lebensf?hrung und Lebensgestaltung. Ein Unternehmen ist eine Organisation von Menschen, die wirtschaftlich selbstst?ndig agiert und die verf?gbaren Ressourcen zur Verfolgung der Unternehmensziele einsetzt. Unternehmenskultur ist ein Zusammenspiel einzelner Subsysteme. Vergleichbar mit einem Eisberg ist nur ein Teil dieser Kultur sichtbar. In der wissenschaftlichen Literatur ?ber Unternehmenskultur, die vorwiegend englischsprachig ist, l?sst sich eine Vielzahl an Definitionen finden. Die eing?ngigste Formulierung kommt von Geert Hofstede. Kultur ?hnelt einer Computerprogrammierung, die zur Ausf?hrung bestimmter "Verhaltensprogramme" f?hrt. Hofstede deutet mit dem Begriff der Programmierung bereits an, dass die Einstellungs- und Verhaltensmuster in einer Kultur im Laufe der Zeit erlernt werden.
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