Mag. Adelheid Schaudy, MSc. traite dans la partie th orique de son m moire de master du stress et de ses causes principales. Elle d crit comment les l gislateurs et les entreprises abordent le th me du burnout . Elle met galement en lumi re les volutions pertinentes dans le domaine du travail et de la gestion du personnel. Dans la partie empirique du travail, des personnes directement et indirectement concern es sont interrog es sur leur exp rience ou leur perception de la mani re dont les entreprises traitent le sujet du burnout, en particulier en ce qui concerne la pr vention et les mesures de r int gration des personnes touch es par le burnout. La conclusion montre qu'il existe encore quelques divergences entre la th orie et la pratique en mati re de burnout dans les entreprises. Diverses statistiques provenant d'Autriche et d'Allemagne prouvent l'actualit du burnout dans notre soci t . Les maladies psychiques connaissent des taux d'augmentation plus lev s que toutes les autres maladies et co tent beaucoup d'argent aux organismes de s curit sociale et aux entreprises.
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