L'obiettivo generale della ricerca ? stato quello di proporre una riforma del codice del lavoro statale per garantire la stabilit? del posto di lavoro ai dipendenti pubblici dell'Universit? di Guayaquil-Ecuador, 2020. La metodologia ? stata quantitativa, descrittiva e propositiva, il campione era costituito da 119 server della citt? di Guayaquil, utilizzando i seguenti strumenti: Questionario sulla stabilit? del lavoro e questionario sulla riforma del codice del lavoro precedentemente validati. I risultati hanno mostrato che, sebbene l'attuale stabilit? lavorativa dei dipendenti pubblici non sia considerata negativa, gli stessi intervistati hanno mantenuto una posizione neutrale nelle loro risposte. Inoltre, esistono fattori di influenza tra la stabilit? del posto di lavoro e la riforma del Codice del Lavoro, che hanno permesso di progettare la riforma per garantire la stabilit? del posto di lavoro, a beneficio dei dipendenti pubblici. Inoltre, i risultati positivi del disegno sono assicurati dopo aver trovato correlazioni positive e significative tra le variabili. Si conclude che la proposta di riforma del codice del lavoro statale garantir? in modo significativo la stabilit? del posto di lavoro per i dipendenti pubblici della citt? di Guayaquil, in Ecuador.
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