Questa ricerca mira a valutare le prestazioni di tutti quei dipendenti che sono stati formati alle metodologie Six Sigma e Red X Shainin per il problem solving strutturato in tutti i reparti di uno stabilimento di assemblaggio di componenti elettronici del Messico nella citt di Reynosa Tamaulipas. Verr analizzata la frequenza di utilizzo delle metodologie di problem solving strutturato nelle loro attivit quotidiane e, inoltre, attraverso questo lavoro si capir se c' qualche fattore significativo da parte dei dipendenti formati che li porta a non utilizzare le metodologie di problem solving strutturato.
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