Retention-Management. Herausforderungen bei der Bindung von Mitarbeitern [German]

By: Anonymous

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich F?hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,7, FOM Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, M?nchen fr?her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser Arbeit ist es, zu kl?ren, wie man Schl?sselkr?fte wirkungsvoll und langfristig an Unternehmen binden kann. Dabei soll untersucht werden, welche Faktoren die Bindung der Zielgruppe bestimmen und welche Methoden bzw. Instrumente der Bindung am besten geeignet sind. Ferner hat diese Arbeit auch das Ziel, hilfreiche Tipps und Handlungsempfehlungen f?r Unternehmen zu leisten, damit diese ihr Retention-Management im Hinblick auf Effektivit?t und Effizienz optimieren k?nnen. Der Erfolg eines Unternehmens wird von vielen verschiedenen Faktoren bestimmt. Der Faktor Mensch gewinnt in der heutigen, wissensbasierten Gesellschaft zunehmend an Bedeutung, besonders hoch qualifiziertes Personal das spezifisches Wissen hinsichtlich Prozessen und Produkten besitzt, wird immer bedeutsamer. Demnach stellt die Bindung von hoch qualifizierten Mitarbeitern bereits heute eine der wichtigsten Herausforderungen des Human-Ressource-Managements in den Unternehmen dar. Retention-Management bedeutet nicht nur, sich Wettbewerbsvorteile und/oder Unternehmenserfolg zu sichern, sondern auch die Zufriedenheit von Betriebsangeh?rigen langfristig zu sichern. Da die Mitarbeiterzufriedenheit einen gro en Einfluss auf die Mitarbeiterbindung hat, sollte der Arbeitgeber daher stets bem?ht sein, die Zufriedenheit seiner Angestellten zu f?rdern. Dies zahlt sich besonders in Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs aus. In diesen Zeiten sind hohe Fehlzeiten sowie eine hohe Fluktuationsrate zu erwarten. Bei Unternehmen die ein effizientes Retention-Management betreiben, fallen diese meist geringer aus und st?rken somit in wirtschaftlich schwachen Phasen das Unternehmen. Eine weitere Problematik der Zukunft ist der sogenannte demografische Wandel, wodurch sich ein Fachk

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346790657
• ISBN13: 9783346790651
• Release Date: December 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"