A reten o de colaboradores um fator cada vez mais importante nas empresas. Atrav s da reten o a longo prazo dos colaboradores certos, uma empresa n o s pode obter vantagens competitivas decisivas, como a sua exist ncia depende cada vez mais de colaboradores adequados e satisfeitos. A gest o tem sua disposi o v rios m todos e sistemas de incentivos que devem ser utilizados de forma inteligente para alcan ar uma fideliza o a longo prazo. Neste trabalho, s o discutidos fatores importantes para a fideliza o dos colaboradores e s o apresentados sistemas de incentivos materiais e imateriais, a fim de ilustrar o seu valor para o pessoal.
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