Responsabilizzare le risorse umane: Il futuro dei sistemi informativi per le risorse umane [Italian]

By Sweta Rani and Saurabh Kumar

Il sistema HRIS un software progettato per ottimizzare i processi HR, come la gestione dei dati dei dipendenti, le buste paga, i benefit, la valutazione delle prestazioni e il reclutamento. Centralizza i dati sulle risorse umane, migliora l'efficienza e fornisce approfondimenti per le decisioni strategiche. Il sistema HRIS migliora l'accuratezza dei dati e l'esperienza dei dipendenti, affrontando la conformit e la gestione dei talenti. Automatizzando le attivit , i professionisti delle risorse umane possono concentrarsi sulle iniziative strategiche.L'implementazione di un HRIS comporta la raccolta dei requisiti, la progettazione del sistema, la personalizzazione, i test, la formazione e l'implementazione, con la collaborazione di HR, IT e utenti. Il sistema HRIS offre un'analisi dei dati per comprendere i processi e le prestazioni delle risorse umane, favorendo decisioni informate. Le sfide includono i costi iniziali, la sicurezza dei dati e la resistenza al cambiamento. La pianificazione e la gestione del cambiamento sono fondamentali. Il sistema HRIS migliora il processo decisionale, allinea le strategie HR agli obiettivi e migliora la comunicazione attraverso portali self-service per i dipendenti.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6208085306
• ISBN13: 9786208085308
• Release Date: September 2024
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 136 Pages
• Weight: 0.46 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"