O objetivo desta pesquisa foi investigar as Representa es Sociais que empregados de uma ind stria elaboram sobre o trabalho, ambiente de trabalho e rela es interpessoais no trabalho. Escolheu-se como aporte te rico a Teoria da Representa o Social, partindo do pressuposto de uma constru o social, essa uma teoria capaz de contribuir para forma o e orienta o dos comportamentos sociais de um determinado grupo. Este trabalho contou com a participa o de 21 empregados de uma ind stria de pequeno porte, localizada na regi o metropolitana do estado de S o Paulo. Os instrumentos utilizados foram: um question rio composto por quest es abertas e fechadas. As quest es fechadas foram utilizadas para captar os perfis dos empregados e os dados provenientes das quest es abertas foram submetidos An lise de Conte do. A partir das representa es expressas pelos empregados foi poss vel identificar e observar que a necessidade de reconhecimento individual est acima do coletivo, do grupo.
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