La constitution d'?quipes productives est un talent crucial que les managers doivent poss?der. Pour ce faire, il faut avoir une bonne compr?hension de ce qui constitue une bonne ?quipe. Tout manager digne de ce nom vous dira qu'un conflit ou une mauvaise communication peut affecter de fa?on radicale la productivit? et le flux de travail d'une ?quipe. Bien s?r, l'inverse est vrai. Une ?quipe qui se soude, qui s'entend bien et qui travaille pour les autres aura un travail et des r?sultats de grande qualit?. Motiver votre ?quipe, maintenir les performances et obtenir le meilleur de vos collaborateurs tout en veillant ? ce qu'ils tirent le meilleur parti de leur travail est un d?fi que tout manager rencontre. Dans ce LIVRE, vous d?couvrirez des concepts de base ? int?grer dans votre routine quotidienne de manager pour vous aider ? motiver votre ?quipe. Ce LIVRE explore ce qui distingue une ?quipe de direction des autres ?quipes lors du choix d'une activit? de consolidation d'?quipe. Il montre ?galement les caract?ristiques qui permettent de choisir une activit? solide pour un tel groupe. Les obstacles sp?cifiques au team-building auxquels sont confront?s les cadres sont in?vitables. Le march? d'aujourd'hui est aussi difficile que n'importe quel march? sur terre. Cependant, il y a une raison pour laquelle certains d'entre nous ont pers?v?r? et m?me prosp?r? pendant des d?cennies. Le facteur principal est le travail d'?quipe entre les acteurs, offrant le service le plus satisfaisant possible ? nos clients. ? quoi cela ressemble-t-il, et comment y parvenir ?
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