In queste pagine il lettore trover? lo sviluppo di uno studio esplorativo che esplora le percezioni delle donne sulla loro leadership nei settori aziendale, istituzionale e politico. Attraverso interviste mirate, il discorso di sei leader con un alto grado di riconoscimento sociale viene esaminato per cercare divergenze e punti in comune secondo fattori come il tipo di organizzazione che dirigono, la loro et? o il loro orientamento ideologico e femminista. ? interessante sapere se l'et?, l'ideologia o il femminismo sono legati al loro modo di pensare o di esercitare la leadership. Questo servir? a dare uno spazio di visibilit? alle donne che, ancora oggi, hanno maggiori difficolt? degli uomini ad accedere a posizioni di potere, ed esaminer? anche alcune delle ragioni di questo fenomeno. Il lavoro servir? come supporto per studi futuri che approfondiscono questa linea di ricerca.
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