A cultura extremamente importante quando se come a a integrar a empresa adquirida na sua pr pria. Quando se muda a din mica de trabalho e a cultura de uma organiza o, fundamental faz -lo da maneira certa e mais ben fica. A urg ncia da globaliza o exige que as decis es relacionadas com pessoas se tornem mais desafiadoras. A procura por funcion rios talentosos alta e a oferta limitada, o que significa que em breve os pa ses estar o a lutar por pessoas talentosas. Por esse motivo, tanto o sucesso organizacional quanto o profissional s o importantes ao tomar decis es importantes sobre pessoas. Muitos acreditam que o sucesso de uma empresa decorre de uma tima estrat gia, marketing impec vel e opera es perfeitas, mas pesquisadores descobriram recentemente que as pessoas s o os principais impulsionadores do sucesso. Tamb m importante considerar que uma empresa pr spera na economia atual depende fortemente dos recursos humanos. Este livro ir remodelar a vis o dos gestores (distritais, regionais e executivos) para diferenciar um produto pela inova o; excelentes clientes que d o empresa uma vantagem competitiva sobre os seus rivais.
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