Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Technische Universit t Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit soll es deshalb sein, den Einzelhandelsunternehmen Handlungsempfehlungen f r die Rekrutierung von Auszubildenden zu geben, wobei der Schwerpunkt auf der Region M nchen liegt. Hierzu wird zu Beginn ein berblick ber die Methoden zur Rekrutierung von Mitarbeitern gegeben. Im Anschluss daran werden die Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt betrachtet und dabei speziell die Situation der Ausbildungsplatzbewerber beleuchtet. Zudem wird das Anforderungsprofil f r Auszubildende im Einzelhandel erl utert. Auf dieser Basis werden die Methoden zur Personalbeschaffung auf ihre Eignung f r Auszubildende im Einzelhandel analysiert und Handlungsempfehlungen entwickelt. Zum Abschluss wird die Bedeutung der Rekrutierung von Auszubildenden f r die Personalentwicklung aufgezeigt.
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