Beeinflussen Einstellungsexperten die Leistung von Hochschulabsolventen? Die Sicherstellung einer effizienten Leistung der frischgebackenen Hochschulabsolventen bereitet die Unternehmen darauf vor, ?ber gut ausgebildete k?nftige F?hrungskr?fte mit w?nschenswerten F?higkeiten zu verf?gen, die sich dem Wandel der Zeit anpassen k?nnen. Die Gewinnung und Bindung hochwertiger Talente ist f?r den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Da der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsintensiver und die verf?gbaren Qualifikationen immer vielf?ltiger werden, m?ssen die Personalvermittler ihre Auswahlmethoden verbessern, da schlechte Einstellungsentscheidungen langfristige negative Auswirkungen haben k?nnen. Dar?ber hinaus kann ein Unternehmen seine Ziele mit leistungsschwachen Mitarbeitern nicht erreichen und dadurch seinen Wettbewerbsvorteil und seinen Marktanteil verlieren. Lydia untersucht, wie sich die Verfahren der Einstellungsexperten auf die Leistung von Hochschulabsolventen auswirken.
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