Reintegration von Mitarbeitern nach Auslandseinsätzen: Probleme und Lösungsansätze [German]

By Anna-Lena Coenen

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,1, Sprache: Deutsch, Abstract: Hinsichtlich der fortschreitenden Globalisierung und Internationalisierung verschmelzen die Grenzen nicht nur zwischen L?ndern, sondern auch zwischen den einzelnen Kulturen zunehmend. Durch die weltwirtschaftlichen Verflechtungen werden im Zuge dieser Entwicklung die Erschlie ung ausl?ndischer Absatzm?rkte, die Errichtung ausl?ndischer Fertigungsst?tten und die Niederlassung von Tochtergesellschaften oder Zweigstellen immer wichtiger, da eine Produktion im Ausland aus finanzieller Sicht weitaus g?nstiger ist. Der steigende Konkurrenzdruck und die erforderliche Kundenn?he vor Ort erfordern die Pr?senz von Unternehmen im Ausland. Durch ver?nderte Unternehmensstrukturen resultieren daraus f?r diese Unternehmen besondere Herausforderungen, die vor allem an die Bereiche der Personalplanung und - entwicklung neue Anforderungen stellen. Es werden L?sungskonzepte erwartet, die ein gemeinsames Verst?ndnis bei Unternehmen und Mitarbeitern schaffen und dadurch die globale Zusammenarbeit sicherstellen. Um die Unternehmensziele langfristig und effektiv umsetzen zu k?nnen, gewinnt die Entsendung von Fach- und F?hrungskr?ften ins Ausland zunehmend an Bedeutung. Das Stammhauspersonal hat umfangreiche Kenntnisse der Unternehmenskultur und den damit verbundenen Unternehmenswerten und -zielen, sowie der Produkte und Dienstleistungen des Betriebes. Die entsendeten Mitarbeiter sind ?berwiegend schon mehrere Jahre im Unternehmen angestellt und genie en somit ein gro es Vertrauen ihres Arbeitgebers. Au erdem kann eine problemlose Kommunikation zwischen den Stammhausmitarbeitern und den Entsendeten im Ausland gew?hrleistet werden, da, im Gegenteil zu neu eingestellten einheimischen Mitarbeitern, keine Sprachbarrieren vorherrschen. Die kulturellen und sozialen Unterschiede von Heimat- zu Gastland sind oft sehr gro und stellen die Mitarbeiter vor gro e Hersauforderungen

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656308292
• ISBN13: 9783656308294
• Release Date: January 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"