Effektives Management erfordert ein hohes Ma an qualifizierten und zumindest extrinsisch motivierten personellen Aufgabentr gern, welche ber ein ausgepr gtes Urteilsverm gen - weit ber den Sachverstand hinausgehend, aufgrund geistiger Ausgegorenheit/Reife - verf gen. Da das Kapital das Zentrum allen Strebens zu sein scheint, die Frage nach dem Quell des nationalen Reichtums sich f rmlich aufzw ngt, ist es ein Faktum, dass eine maximale Potentialaussch pfung der Repetierfaktoren, durch deren optimale Allokation, ohne die 'Faktorgr sse Mensch' nicht m glich ist. Mit diesem Buch werden die Messbarkeit des effektiv abrufbaren Leistungspotentials sowie die Vor- und Nachteile herk mmlicher Organisationsformen (der Mensch im organisatorischen Gef ge) illustriert .
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