Regulierung atypischer Besch�ftigung: Beispiel Leiharbeit

By Kerstin Geib

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universit?t Trier, Veranstaltung: Arbeitsbeziehungen und Personalpolitik im internationalen Vergleich, Sprache: Deutsch, Abstract: Atypische Besch?ftigungsverh?ltnisse nehmen einen immer gr? eren Anteil an der Gesamtzahl der Besch?ftigungsverh?ltnisse ein. Dies mag sehr viele unterschiedliche Gr?nde haben. Aus Sicht der Unternehmen haben sie v.a. den Vorteil, Arbeitsnachfrage flexibel gestalten zu k?nnen, da Arbeitnehmer (AN) leichter eingestellt und entlassen werden k?nnen und so auf Nachfrageschwankungen seitens der Unternehmen besser reagiert werden kann. Unter Leih- bzw. Zeitarbeit ist eine Dreiecksbeziehung zwischen AN, Verleih- und Entleihbetrieb zu verstehen, wobei der AN beim Leiharbeitsunternehmen eingestellt ist, welche ihn f?r einen begrenzten Zeitraum an ein anderes Unternehmen - den Entleihbetrieb - "ausleiht". Dieses Unternehmen besitzt Weisungsbefugnisse gegen?ber dem ausgeliehenen AN. Bezahlung sowie Sozialversicherungspflicht liegen demgegen?ber beim Leiharbeitsunternehmen.1 Diese Arbeit soll zun?chst die Verbreitung der Leiharbeit (LA) in den betrachteten L?ndern darstellen. Hierbei beschr?nkt sich die Verfasserin auf die L?nder Deutschland (D), Frankreich (F), Niederlande (NL) und Schweden (S). Im Anschluss daran wird nach Ursachen gesucht, die die unterschiedliche Verbreitung der LA begr?nden k?nnen, wobei sich auf die Gr?nde aus Sicht der Arbeitgeberseite beschr?nkt wird. M?gliche Ursachen k?nnen in der gesetzlichen Zulassung anderer flexibler Besch?ftigungsformen, an Rechten der Leiharbeitnehmer (LAN), H?he der L?hne und Geh?lter f?r LAN oder deren Mitbestimmungsrechte liegen. Diese Aspekte sollen l?ndervergleichend untersucht werden. Eine weitere Ursache f?r die Verbreitung von LA k?nnte in der jeweiligen Arbeitsmarktsituation des Landes liegen, was in dieser Arbeit jedoch au er Acht gelassen wird.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656065713
• ISBN13: 9783656065715
• Release Date: November 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 64 Pages
• Weight: 0.21 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"