Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 5.75, Universit t St. Gallen, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie k nnen heisse Konflikte geringer Intensit t zwischen einer fachtechnisch erfahrenen und einer unerfahrenen F hrungskraft wirksam bew ltigt werden? Und zwar unter der Bedingung, dass Erstere der Letzteren unterstellt ist. Unstimmigkeiten fr hzeitig zu erkennen und entsprechend zu behandeln, sind wichtige Sozialkompetenzen, deren Anwendungen zu einem angenehmeren, wom glich effizienteren Arbeitsklima f hren k nnen. Ein solcher Konflikt wird hier skizziert, um ihn zuerst theoretisch einzuordnen und M glichkeiten zur Bew ltigung hnlicher F lle herzuleiten. Dabei werden diese Handlungsoptionen aus verschiedenen sozial-psychologischen Ans tzen heraus entwickelt. Zun chst jedoch widmet sich die Arbeit der Begriffskl rung von "sozialem Konflikt" sowie "Eskalation", womit das Verst ndnis der Argumentationen erleichtert werden soll.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.