Este livro representa uma tentativa de compreender a din?mica do trabalho de identidade no contexto dos desafios que os gestores de topo t?m de enfrentar. Os recursos discursivos dos gestores influenciam o que eles notam e a interpreta??o do que ? notado. A sua capacidade de compreender e desafiar os seus recursos discursivos ? crucial porque a persist?ncia de categorias e met?foras que retratam um mundo globalizado onde n?o t?m capacidade de reagir pode explicar o decl?nio das suas organiza??es. As hist?rias que contam fundamentam as suas emo??es e as suas identidades e depois v?em o mundo e a si pr?prios atrav?s delas. Assim, os seus recursos discursivos e as suas emo??es t?m impacto na sobreviv?ncia a longo prazo das suas organiza??es atrav?s do interc?mbio estrat?gico entre gestores de topo e organiza??es.
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