Recruitingprozesse und deren Auswirkungen auf das Arbeitgeberimage [German]

By Anika Rabe

Ein effektives Recruiting, insbesondere ein effizientes Bewerbermanagement, ist heute f r alle Unternehmen zwingend, da Fehler im Personalbeschaffungsprozess, bei den Unternehmen gleicherma en wie bei den Bewerbern, zu Frustrationen f hren k nnen. Der gute Umgang mit Kandidaten ist daher die Grundlage f r ein erfolgreiches Arbeitgeberimage, denn der Bewerbungsprozess hat Auswirkungen auf das Ansehen des jeweiligen Unternehmens. Bei vielen Firmen besteht aber noch gro er Handlungsbedarf, denn h ufig ist die Kommunikation zu z gerlich. Der Ablauf des Personalbeschaffungsprozesses von der Anzeige bis zur Zusage bzw. zur Vorlage des Arbeitsvertrags muss beschleunigt werden. Andernfalls verschenkt das Unternehmen einen wertvollen Zeitvorsprung vor Mitbewerbern und m glicherweise nimmt ein potenzieller Arbeitnehmer ein Angebot eines im Recruitingprozess schnelleren Unternehmens an, denn ein guter Bewerber hat meist nach nur wenigen Tagen erste Einladungen zu einem Gespr ch vorliegen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3954850567
• ISBN13: 9783954850563
• Release Date: May 2014
• Publisher: Igel
• Length: 88 Pages
• Weight: 0.25 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"