Recruiting der Generation Y über Social Media: Wie Unternehmen mit Employer Branding punkten können

By Asat Ramadani

Social Media geh?rt zum Alltag fast aller Deutschen. Gerade f?r die Personalabteilungen (HR - Human Ressources) sind die sog. "sozialen Medien" eine wahre Fundgrube f?r vielversprechende Bewerber. Doch stellen Facebook, XING, LinkedIn und Twitter viele Personaler und Firmen noch immer vor gro e Herausforderungen. In Zeiten von Fachkr?ftemangel und demografischen Wandel ist es umso wichtiger, dass Unternehmen die Sozialen Netzwerke im ausbrechenden "War of Talents" zu nutzen wissen. Ziel dieser Arbeit ist es, herauszufinden, wie Unternehmen in Deutschland die Generation Y erfolgreich rekrutieren. Hierbei werden der Wertewandel der Generation Y und die dadurch an die Unternehmen entstehenden Anforderungen n?her betrachtet. Ferner werden die Social Media Kan?le genauer durchleuchtet, um exaktere Erkenntnisse dar?ber zu gewinnen, welche Kan?le tats?chlich f?r das Rekrutieren der Generation Y relevant sind. Die erzielten Ergebnisse bilden die Grundlage daf?r, wie die gro e Anzahl an Medien genutzt werden kann, um die Generation Y f?r ein Unternehmen zu gewinnen sowie diese durch das Employer Branding l?ngerfristig an sich zu binden. Aus dem Inhalt: - Generation Y in Deutschland, - Social Media Recruiting, - Employer Branding und Employer of Choice, - Employee Value Proposition - Facebook, XING, LinkedIn, Google], Twitter, YouTube usw.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 396095137X
• ISBN13: 9783960951377
• Release Date: December 2017
• Publisher: Studylab
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"