Depuis l'instauration du capitalisme et la formation de l' tat moderne, les discussions sur les in galit s r sultant de la mani re dont la plupart des soci t s contemporaines s'organisent conomiquement et socialement ont t fr quentes. Sen (2008) affirme qu'il est n cessaire de repenser les processus de g n ration et de distribution des revenus. L'in galit conomique croissante est l'un des principaux probl mes sociaux actuels et l'une des principales causes d'autres probl mes collat raux tels que la violence, l'in galit entre les hommes et les femmes, la pauvret et d'autres encore. La fa on dont les organisations pensent et se g rent joue donc un r le fondamental. Dans ce contexte, l'objectif g n ral de ce travail est d' tudier comment les pratiques de gestion dans les organisations du troisi me secteur, les entreprises de l' conomie solidaire et le Social Business - mod le Yunus, peuvent contribuer minimiser le probl me de l'in galit sociale au Br sil.
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