Die heutige Managementpraxis zerst?rt nachhaltig die Motivation der Mitarbeiter, die grunds?tzlich vorhanden ist - so die These des Autors. Die Herausforderungen heute verlangen nach Rahmenbedingungen, in denen sich Mitarbeiter und Organisationen rasch und hochmotiviert auf sich ?ndernde M?rkte und Bedingungen einstellen und sich entsprechend anpassen. Dies ist nur mit einer massiven Ver?nderung der Einstellung gegen?ber Mitarbeitern, einer hohen Vertrauenskultur und einem kooperativen F?hrungsstil zu erreichen. Dazu bedarf es der entsprechenden Rahmenbedingungen, die die Motivation der Mitarbeiter entfesseln. Dieses Buch zeigt, wie es gelingt, eine Kultur des Vertrauens und des Wollens zu schaffen. Heribert Schmitz pl?diert eindringlich f?r eine F?hrungskultur, die Leistung und Innovation wirklich f?rdert.
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