Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie: Arbeitswelten und Organisationen im Wandel, Auswirkungen der Pluralisierung und Differen [German]

By Vanessa Jaschner

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2018 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ver nderungen und Wandel sind normal, es gab sie seit jeher und k nnen nicht als ein Spezifikum der heutigen Zeit betrachtet werden. Dennoch haben sich heutzutage die Anzahl der Ver nderungen und damit verbunden auch der Umfang der Auswirkungen und die Dynamik erh ht. Fortschreitende Globalisierung und Internationalisierung bieten die M glichkeit von fast grenzenlosem G terverkehr und Austausch an Dienstleistungen, Wissen und F higkeiten. Durch die Digitalisierung und die damit verbundene M glichkeit der einfachen Vernetzung wird diese Entwicklung noch unterst tzt. So sehen sich Organisationen verst rkt mit sich schnell wandelnden Situationen konfrontiert und m ssen demnach flexibel und schnell auf Marktgeschehnisse reagieren. Flexibilit t gilt demnach als Mittel zum Erfolg, steht aber auf dem Arbeitsmarkt auch f r den Wechsel vom regul ren Arbeitsverh ltnis mit festen Arbeitszeiten und Tarifschutz zu unbefristeten Arbeitsverh ltnissen und Sonderformen der Arbeitszeitregelungen. Im Folgenden sollen die Konsequenzen der Flexibilisierung f r Arbeitnehmer und Arbeitgeber n her erl utert werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668856079
• ISBN13: 9783668856073
• Release Date: February 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 34 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"