Qutting silenzioso nel settore della micro-ospitalità in Cina [Italian]

By Rishu Mittal

Questo studio quantitativo ha esaminato l'impatto del burnout lavorativo sull'intenzione di abbandonare il lavoro in silenzio tra 423 dipendenti di micro-entit operanti nel settore dell'ospitalit in Cina. Le quattro componenti principali del burnout lavorativo - esaurimento emotivo, distanza mentale, deterioramento cognitivo e deterioramento emotivo - sono state misurate mediante un sondaggio. I risultati dell'analisi di correlazione e regressione hanno mostrato che il burnout lavorativo predice positivamente l'intenzione di abbandonare il lavoro in silenzio. Il deterioramento emotivo ha avuto l'influenza pi forte. Inoltre, la soddisfazione lavorativa ha mediato la relazione tra il burnout lavorativo e l'intenzione di abbandonare il lavoro. I risultati forniscono spunti per affrontare il disimpegno dei dipendenti attraverso la prevenzione del burnout e il miglioramento della soddisfazione lavorativa nelle microentit cinesi. I limiti includono i dati autodichiarati e il disegno trasversale. necessaria una ricerca longitudinale per stabilire la causalit tra le variabili.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6207698428
• ISBN13: 9786207698424
• Release Date: June 2024
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 56 Pages
• Weight: 0.21 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"