Nahezu alle Institutionen greifen auf das Know-how von Personaldienstleistern zur?ck. Die Branche ist immer noch ein "unbekannter Riese" mit enormem volkswirtschaftlichem Einfluss. Sie bietet interessante Perspektiven. Die Anforderungen haben sich radikal ver?ndert. Digitalisierung, Compliance, Internationalisierung, Lieferketten oder Agilit?t sind mehr als einzelne Schlagw?rter in sich immer schneller wandelnden Anforderungen auf Seiten der Kunden und ?ndernder Bewerberm?rkte. Nachfrager wie auch Kandidaten nutzen das enorme Know-how der Personaldienstleister zu selten systematisch. Dieses Buch gibt einen Einblick in eine spannende Branche. Es zeigt die Grundlagen des Leistungsportfolios wie Arbeitnehmer?berlassung, Personalberatung oder den Milliardenmarkt der Freelancer auf. J?ngere Leistungsbausteine wie Werkvertr?ge oder Managed Services sind nur ein Teil der k?nftigen Trends. Inhalte des Buches sind weiter die Erkl?rung von Begrifflichkeiten, rechtlichen Grundlagen, M?rkten, Interessenvertretungen, Qualit?t, Normen, Compliance oder Berufsbildern bis hin zu Weiterbildungen in der Branche. Digitalisierung, Plattformen und Google? Auch dies wird f?r Kandidaten, Arbeitgeber und Personaldienstleister von entscheidender Bedeutung f?r k?nftige Erfolge sein.
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