Ce livre intitul "Human Resource Issues in Hyper-Markets" est une recherche qui vise tudier les causes fondamentales du taux lev de rotation de la main-d'oeuvre dans un hypermarch de la ville urbaine de Buea, au Cameroun.Les questions de recherche sp cifiques sont: Quel est l'effet de la formation sur la rotation de la main-d'oeuvre ? Quelle est la relation significative entre la motivation et la rotation de la main d'oeuvre ? Les objectifs sp cifiques de la recherche sont: acc der aux effets de la formation sur la rotation de la main-d'oeuvre, d terminer l'effet du processus de recrutement sur la rotation de la main-d'oeuvre, valuer la relation significative entre la motivation et la rotation de la main-d'oeuvre. L' tude a permis de d gager les hypoth ses suivantes: les possibilit s de formation entra nent une forte rotation de la main-d'oeuvre, le processus de recrutement professionnel entra ne une forte rotation de la main-d'oeuvre, la motivation a une relation significative avec la rotation de la main-d'oeuvre. La m thode de recherche quantitative a t utilis e avec des outils de collecte de donn es tels que des questionnaires ferm s sur un chantillon de 500 personnes. Les conclusions au niveau alpha de 0,05 montrent que les r sultats sont statistiquement significatifs sur un calcul de r gression multiple.
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