Femmes et hommes n'occupent pas les m mes espaces ni les m mes positions au sein des entreprises et sur le march du travail. Quels sont les obstacles une r elle mixit professionnelle ? D'o viennent les r sistances et comment agissent-elles sur les parcours professionnels ? Ces questions sont le point de d part de la pr sente tude qui a pour terrain une entreprise genevoise d'insertion par le travail. Prenant appui sur les concepts fondamentaux de l'approche genre, l'auteure met au jour les m canismes de la s gr gation horizontale et verticale. Elle se penche plus sp cifiquement sur la non insertion professionnelle des femmes dans les m tiers traditionnellement masculins. Les t moignages des stagiaires et du personnel encadrant mettent en vidence la pr gnance des st r otypes de genre aussi bien au niveau des individus que de l'entreprise. Des pistes pour aller vers une plus grande mixit au sein de l'entreprise sont explor es. Cet ouvrage s'adresse toute personne qui souhaite comprendre les m canismes sous-jacents la division sexuelle du travail et se familiariser avec les concepts qui permettent de l'analyser.
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