La majorit des travailleurs en Inde travaillent dans le secteur informel. En outre, la part de l'informalisation et de la pr carisation a augment . En outre, les pr jug s sexistes peuvent tre observ s dans les revenus de l'emploi, les lieux de travail, les groupes industriels, etc. Les femmes travaillent principalement dans les sous-secteurs du secteur informel o la productivit est moindre. Ce livre tente de mesurer l'ampleur du d ficit de qualit de l'emploi l'aide des dimensions et des indicateurs pr par s par l'Organisation internationale du travail pour mesurer le travail d cent. Il se concentre principalement sur les in galit s en mati re de qualit de l'emploi entre les tats et les sexes dans les zones rurales et urbaines de l'Inde, ainsi que sur les tendances observ es au fil du temps. Il traite des dimensions importantes de la qualit de l'emploi telles que la s curit sociale et le dialogue social ou la voix des travailleurs. Il tente galement de d terminer s'il existe une relation entre la croissance conomique et la qualit de l'emploi.
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