La force d'une organisation est d termin e par la qualit de ses ressources humaines, qui jouent un r le central dans l'utilisation des autres ressources. tant donn que les organisations sont g r es et compos es de personnes, les d fis et les opportunit s li s leur cr ation et leur gestion proviennent souvent des personnes elles-m mes. Il incombe ceux qui g rent le capital, le mat riel et les autres actifs informationnels d'apporter une valeur ajout e l'organisation, notamment en g rant efficacement leurs ressources humaines, c'est- -dire leur capital humain. L' tude se concentre sur la qualit de vie au travail et la satisfaction professionnelle des employ s des secteurs public et priv ...
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