Psychosoziale Risiken stellen heute eine erhebliche Herausforderung f r Unternehmen dar. Wir h ren viel h ufiger als fr her das Wort "Burn-out", um eine Arbeits berlastung zu beschreiben, unter der die Arbeitnehmer leiden. Aber es gibt nicht nur Burn-out, sondern auch Stress und Mobbing, die heute pr senter sind oder vielleicht auch st rker in den Medien thematisiert werden. Die Herausforderung bestand darin, die Faktoren zu verstehen, die diesen psychosozialen Risiken in einer als schwierig geltenden Branche innewohnen. Diese Faktoren k nnen sowohl beruflicher als auch pers nlicher Natur sein. Wir haben versucht, anhand von Interviews Trends zu erkennen und den Unternehmen Instrumente an die Hand zu geben, um die Pr vention dieser Risiken zu verbessern.
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