I nostri riferimenti costitutivi delle esperienze vissute di rispecchiamento formano gli ideali e i leader che proiettiamo nella nostra vita. La leadership, il protagonismo, il controllo e la direzione si aggiungono all'entusiasmo e all'autostima come risultato di un oggetto di s? idealizzato, essenziale per la realizzazione dei progetti che sono stati pianificati nel corso della vita. Poi, le fantasie lasciano il posto agli obiettivi proposti e la soddisfazione nasce quando questi vengono raggiunti e ancor pi? struttura e rafforza l'oggetto s?, con risultati che consolidano l'autostima e la fiducia in s? stessi per lanciare progetti pi? grandi. Cosa succede se il risultato atteso non viene raggiunto? Il soggetto comprende i suoi limiti non pi? come un bambino indebolito e reindirizza le sue finalit? e i suoi obiettivi verso progetti e attivit? che valorizzano le sue capacit? e le sue iniziative, non limitandosi dalle ambizioni che sarebbero l'elica al successo e all'esperienza della soddisfazione, dalla gratificazione degli sforzi distaccati e dal lancio al nuovo e alle esperienze di vita. ? in questo scenario che il s? consolidato (sano) ? costituito dalla specularit? e dalla coesione del gruppo, con un supporto sociale strutturato.
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