Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Fachhochschule Nordhausen, Sprache: Deutsch, Abstract: "Der Wechsel allein ist das Best?ndige." - Arthur Schopenhauer. So auch in der heutigen Arbeitswelt. Ver?nderungen wie Stellenabbau, steigende Arbeitsanforderungen in Verkn?pfung mit Zeit- und Termindruck, sowie der ?bergang von einer Produktions- zur Dienstleistungsgesellschaft und die Inter-nationalisierung von Wettbewerb, Produktion und Vertriebswegen sind nur einige Charakteristika, welche die Dynamik des Wandels in der modernen Arbeitswelt beschreiben. Nicht nur Unternehmen, sondern auch deren Mitarbeiter m?ssen sich diesen Ver?nderungen stellen und sich neu orientieren. Zunehmende Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und Flexibilit?t hinsichtlich der Quantit?t und Qualit?t der F?higkeiten sind u.a. die neuen Anforderungen an heutige Arbeitnehmer. Immer h?ufiger f?hren die Verdichtung von Arbeitspensum und Anforderungen, der Wechsel von Informationsmangel und Informationsflut, sowie Schnittstellen, Kooperations- und Kommunikationsdefizite unter Einfluss der st?ndigen Umorganisation in Unternehmen und steigender Arbeitsplatzunsicherheit und Personalabbau zu einer zunehmenden Belastung bei Arbeitnehmern. (...)
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