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Paperback Psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz. Wie kann sie erfasst werden? [German] Book

ISBN: 3668968969

ISBN13: 9783668968967

Psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz. Wie kann sie erfasst werden? [German]

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,9, FernUniversit?t Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Instrumente derzeit f?r die Erfassung der psychischen Beanspruchung im Berufsleben verwendet werden und welche Ursachen f?r psychische Beanspruchung derzeit in der Forschung bekannt sind, wurde im vorliegenden Literaturreview anhand von 15 Prim?rstudien beleuchtet. Die Ergebnisse zeigen, dass der "Copenhagen Psychosocial Questionnaire" ein h?ufig verwendetes Instrument darstellt. Die Anzahl der Personen, die aus berufsbedingten gesundheitlichen Gründen eher in die Rente mussten, ist alleine im Jahr 2010 von 161.129 auf 171.129 angestiegen. Dies und die Tatsache, dass 64.000 Betroffene aus psychischen Gr?nden eher aus dem Berufsleben ausfielen, best?tigt die Langzeitstudie der Deutschen Rentenversicherung. Im EU-Vergleich gaben im Jahr 2010 65% der Unternehmen in Deutschland an, dass sie ?ber kein ausf?hrliches Expertenwissen im Bereich der psychischen Gef?hrdungen verfügen und bei der Auswahl eines geeigneten Instrumentes für die psychische Gef?hrdungsbeurteilung überfordert sind. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten rapide entwickelt. Menschen sehen sich dadurch stetig neuen Ver?nderungen ausgesetzt: neuere Technologien, neue Arbeitsl?ufe, abrupte ?nderung in der Belegschaft, just-in-time Produktion, um nur einige Ver?nderungsfaktoren zu nennen. Dieser fortlaufende Wandel ?ndert die Anforderungen an jeden einzelnen Besch?ftigten. Resultierende Folgen sind unter anderem, erh?hte psychische Belastung und damit einhergehende vermehrte psychische Belastungsfolgen. Aus dem DAK-Gesundheitsreport 2005 geht hervor, dass die Zahlen psychischer Erkrankungen und die daraus resultierenden Kosten in den letzten Jahren stetig gestiegen sind. Von 1997 bis 2004 stiegen die psychologisch bedingten Krankheitsf?lle und arbeitsunf?higen Tage bei den DAK-Mitgliedern um 70%.

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