A literatura sobre a utiliza o da psicometria no recrutamento tem sido escassa e n o aborda os principais desenvolvimentos neste dom nio. O presente estudo tem como objetivo contribuir para o corpo da literatura que se centra nas aplica es da psicometria no recrutamento. dada especial nfase constru o de testes psicom tricos e sua correla o com a previsibilidade do desempenho profissional. Atrav s de uma extensa revis o da literatura, constata-se que um estudo desta natureza n o foi realizado anteriormente. O estudo realizado atrav s da ado o de um m todo de investiga o qualitativo, utilizando um question rio semi-estruturado e aberto que entrevista tr s profissionais altamente especializados em psicometria em duas empresas de dois continentes. Os resultados s o posteriormente examinados com recurso teoria fundamentada.
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