Pr xima Parada tiene todas las apariencias de ser un libro que aporta mera informaci n, pero constituye, en verdad, un proyecto de management que interpela directamente al lector. Lo involucra, lo hace decidir, pensar --y m s que nada-- pasar a la acci n. El autor propone una serie de disparadores que, anclados desde el mundo de la educaci n, se extrapolan a todos los contextos en los que hay direcci n de personas y de equipos. A trav s de m ltiples plataformas narrativas y apoyado en una constante interacci n con el lector, se ofrecen herramientas y propuestas concretas para abordar los grandes desaf os que trae el siglo XXI en los contextos laborales: gesti n del cambio, gesti n de conflictos, liderazgo, creaci n de ambientes, optimizaci n de rendimientos. Cu les son las grandes competencias necesarias de un buen m nager o l der? A partir de la consigna "elige tu propia lectura", el libro apunta a generar peque os microcambios para que, desde los nuevos paradigmas en los que a cada uno le toca participar, haya una verdadera oportunidad para el (auto)desarrollo.
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