Prozessqualität als Kriterium moderner Personalarbeit [German]

By Nicole Börsch

Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule f?r Wirtschaft und Umwelt N?rtingen-Geislingen; Standort N?rtingen, Sprache: Deutsch, Abstract: "Unabh?ngig von Branche, Gr? e oder Standort sehen sich die Unternehmen heute vor f?nf gro en gesch?ftlichen Herausforderungen: Globalisierung, profitables Wachstum, Technik, geistiges Kapital und st?ndiger Wandel." Das Personalwesen wird dringlicher denn je gebraucht. Ausgel?st durch den steigenden Druck, einen messbaren Beitrag zum unternehmerischen Erfolg zu leisten, muss sich auch die Personalabteilung darauf konzentrieren, den Wertbeitrag zu erh?hen. Jahrzehntelang erschienen Fach- und F?hrungskr?fte in den Personalabteilungen als pure Personalverwalter, die sicherstellen m?ssen, dass alle erforderlichen Routinearbeiten in den Unternehmen ordentlich erledigt werden. Aber um ihre Aufgaben wirklich effizient und effektiv l?sen zu k?nnen, m?ssen sie erkennen, dass es in ihrem eigenen Umfeld Dutzende von Abl?ufen gibt, die besser, schneller und kosteng?nstiger erledigt werden k?nnen. Sie zu identifizieren und zu verbessern geh?rt heutzutage zu den Anforderungen an eine moderne Personalabteilung. "Die Gestaltung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger HR- Prozesse ist Grundlage f?r eine professionelle Leistungserbringung im Personalbereich." Dazu geh?rt es Kernprozesse und Schnittstellen zu identifizieren mit dem Ziel St?rken und Schw?chen zu erkennen und Optimierungspotenziale aufzudecken.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656057869
• ISBN13: 9783656057864
• Release Date: November 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 76 Pages
• Weight: 0.24 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"