"Projektowanie systemu oceny wyników pracy dla przemyslu" [Polish]

By Pravin Wararkar and Kishor Wararkar

Ludzie r żnią się pod względem umiejętności i postaw. Zawsze istnieje pewna r żnica między jakością a ilością tej samej pracy wykonywanej przez r żne osoby. Ocena wynik w pracy pracownik w jest niezbędna do zrozumienia umiejętności, kompetencji oraz względnej wartości każdego pracownika dla organizacji. Ocena ta pozwala na klasyfikację pracownik w pod względem ich wynik w. "Jest to system slużący do określania, jak dobrze pracownicy wykonują swoją pracę, przekazywania im tych informacji oraz planowania dzialań mających na celu poprawę ich wynik w". Najnowszym mottem stosowanym przez organizacje na calym świecie jest "wynagrodzenie proporcjonalne do wkladu" - organizacje koncentrują się obecnie na zarządzaniu wydajnością, a w szczeg lności na wydajności poszczeg lnych pracownik w. Ocena wynik w pracy pomaga ocenic wyniki pracownik w i ich wklad w realizację cel w organizacji. Jeśli proces oceny wynik w pracy jest formalny i odpowiednio zorganizowany, pomaga pracownikom jasno zrozumiec ich role i obowiązki oraz wyznaczyc kierunki rozwoju indywidualnych wynik w. Pomaga to dostosowac indywidualne wyniki do cel w organizacji.

• Format: Paperback
• Language: Polish
• ISBN: 6202325763
• ISBN13: 9786202325769
• Release Date: July 2025
• Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Length: 76 Pages
• Weight: 0.25 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"