Bien qu'il ait ?t? d?montr? que les programmes d'orientation des nouveaux employ?s (New Employee Orientation - NEO) permettent de socialiser les nouveaux arrivants et d'accro?tre leurs connaissances, leurs comp?tences et leurs capacit?s, peu de recherches ont ?t? men?es sur la mani?re de mettre en place un programme d'orientation efficace. Ce livre a pour but d'explorer les moyens de d?velopper efficacement un programme NEO qui ? la fois socialise correctement et forme techniquement les nouveaux employ?s. Les r?sultats montrent qu'un ONE bien d?velopp? peut am?liorer l'exp?rience d'un nouvel arrivant tout au long de sa carri?re et qu'il contribue au r?sultat global d'une organisation. Beaucoup de temps et d'argent sont consacr?s chaque ann?e ? la socialisation et ? la formation technique des employ?s, et il faut veiller ? ce que cet investissement soit bien d?pens?.
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