Ce livre est bas sur un m moire de ma trise soumis par l'auteur en vue de satisfaire partiellement aux exigences du dipl me de ma trise en administration publique au campus de Potchefstroom de l'Universit du Nord-Ouest, en Afrique du Sud. Il fournit une analyse des programmes, processus et pratiques de d veloppement des comp tences dans le service public sud-africain. Il explore la mise en oeuvre des programmes de d veloppement des comp tences dans le contexte du d veloppement des ressources humaines. L'ouvrage s'appuie sur une tude de cas men e au sein du d partement du d veloppement social de la province du Cap-Oriental, en Afrique du Sud. Une approche de recherche qualitative a t suivie dans cette tude car elle correspondait le mieux la nature de l' tude. La conception de la recherche comprenait l'observation, un examen approfondi de la litt rature et des entretiens semi-structur s.
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